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工会开展“增技能、强素质、 保安全、稳供气”劳动竞赛活动通报
发表时间:2014-11-10    浏览量:949次

各基层工会:

为期一个月的“增技能、强素质、保安全、稳供气”劳动竞赛于十一月二十六日全部结束。这次劳动竞赛受到了公司党政领导的高度重视,党委书记亲自过问,并指示一定要把劳动竞赛的各项活动落到实处。常务副总经理亲自观看公司突发事件应急演练比武,并在演练现场对保安人员提出具体要求,把公司的保安队伍锻炼成一支能打硬仗的队伍,坚守职责、确保公司安全供气一方平安。各基层单位领导亲自挂帅,抓培训,抓竞赛的各个环节,使整个竞赛有组织、有领导、有沟通、有协调、有布置、有任务、有检查、有提高,达到了公司工会组织劳动竞赛的初衷。同时,各职能处室也给予了大力支持,人力资源部、技术部、安保设备部、企管计划部亲自到竞赛现场,现场指导新员工如何操作,如何掌握技术要领,推动了公司员工学技术学本领的热情。

全员参与这次竞赛的又一特色,全公司十三个分会分成五大块,一至五公司以查表、维修为主项,主要在08年以后参加工作的年轻员工中开展,促进了员工“增技能、强素质”,最快的维修工在限定的四十分钟任务中,二十二分完成;在限定的三分半钟查表任务中,最快的查表员仅二十八秒。工程、管网公司以安装、焊接为主项,工程公司选择了四幢楼,现场安装,现场施工,锻炼了员工实际操作的能力,增加了工作技能,学到了真本领。储配、表厂、六公司以岗位操作规程为主项,各自进行了比赛,储配公司在3个罐站,表厂在各个班组,六公司在各个供气网点进行了有自己特色的岗位大练兵,提高了员工的安全意识和按章操作确保稳定供气的能力。机关、物资、稽查属于综合、采购、执法部门,以提高综合技能为主项,开展即兴演讲、公文写作等竞赛项目,提高员工办事能力,为基层工作服好务。安保设备部的突发事件应急演练独具匠心,他们把整个安保工作分解成八个部分,包括队列表演、擒敌拳表演、上下岗交接表演、排除疑似爆炸物演练、擒拿可疑人员演练、处置群体性事件演练、油盘灭火演练、水龙带连接灭火演练,均由各分队独立完成,紧张激烈,如同真枪实弹,整个演练组织严密,安排有序,队员们表演操作认真,收到了最佳效果。

整个竞赛在各级领导的亲切关怀下,在各基层单位的积极参与下,圆满地完成了各项预定劳动竞赛内容,并取得了很好的成绩。特别是管理三公司、工程公司、储配公司、机关、安保设备部表现尤为突出。为此,公司工会对竞赛的各大单位、表现突出的单位和个人提出通报表扬。明年“五一”之前,人力资源部、技术部、客户服务部、安保设备部、工会将联合组织公司范围内的“岗位大练兵”技术比武大赛。希望各基层工会积极组织人员参加,力争最好成绩,达到锻炼队伍、提高素质的目的。

 

                  公司工会

                   二〇一四年十一月

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